「次こそは年収を一気に伸ばしたい！」――そう考える転職希望者に向けて、最新データを基に稼げる仕事60選を一気にご紹介します。
文字通り“食いっぱぐれない”職種ばかりを厳選したので、気になる仕事があったらメモ必須です。
稼げる仕事ランキングTOP20
まずは男女・経験不問で「とにかく高収入」を狙える20職種を一気にチェックしましょう。
医療・法律・空の仕事など“国家資格系”が強い一方、近年はIT・データ領域の台頭も目立ちます。
「初期投資（学習コスト）が高い＝年収も跳ね上がる」という図式を頭に入れて読み進めてみてください。
1位：航空機操縦士（パイロット）
国内外の航空会社で操縦桿を握り、乗客や貨物を目的地へ安全に運ぶエリート職。平均年収は1,576万円で、30代前半から1,000万円台に乗ることもザラです。
訓練過程は長く、航空大学校や自衛隊ルートなど選択肢は限られますが、操縦時間のログを積めば世界中から引き合いが来るのが魅力。
国内線と国際線で働き方が大きく変わり、夜間フライトや時差勤務で体力勝負の面もありますが、その分手当も桁違い。
退職後に教官や検査官として第二のキャリアを築きやすい点もプラス材料です。
2位：医師
救急から美容外科までフィールドが幅広い医師は平均年収1,278万円。
特に自由診療クリニックへ転身すれば歩合給が加算され、30代で2,000万円超えも狙えます。
医学部6年＋研修2年という長い道のりがネックですが、その間に築く人的ネットワークが開業後の患者紹介や共同研究につながるため、長期的な投資価値は抜群。
夜勤や緊急呼び出しで生活リズムは乱れがちでも、「人の命を救う」という圧倒的なやりがいは他職種の追随を許しません。
3位：大学教授
研究・論文・講義を通じて知見を社会に還元するアカデミアの花形。
平均年収1,063万円に加え、公的研究費や企業からの共同研究費による副収入が見込めます。
博士号取得後に助手→助教→准教授→教授とステップアップする必要があり、道中は任期付きポストとの戦いです。
とはいえ近年は「企業で経験を積んでから大学へ戻る」キャリアパスも一般化。
研究成果が大ヒットすれば、特許ライセンス料で“億超え”も夢ではありません。
4位：法務従事者（弁護士）
訴訟・M&A・コンプライアンスなど企業法務から一般民事まで対応する弁護士は平均年収952万円。
外資系法律事務所やブティックファームに転職すれば年収2,000万円クラスがゴロゴロ存在します。
司法試験合格という高いハードルがあるものの、「案件単価×回転率＝収入」が明快なため、専門分野を尖らせるほど稼ぎやすい職種。
最近はITスタートアップ専属のハウスカウンセル需要も急増し、リモートワーク比率が上がっている点も魅力です。
5位：大学准教授
教授の一歩手前にあたるポストで平均年収853万円。
裁量は教授より少ないものの、研究費の申請やゼミ運営を通じて“学界の実務”を学べます。
昨今は企業×大学のオープンイノベーションが活発で、准教授段階からコンサルティングフィーを得るケースも多数。
任期制が多い分、複数大学を渡り歩くことでネットワークが拡張し、次のポスト獲得に有利に働きます。
6位：歯科医師
保険診療と自由診療を使い分けることで平均年収851万円。
インプラント・審美・矯正など自由診療比率を高めれば、開業3年で年収2,000万円以上も視野に入ります。
駅近のテナント型・医療モール型など立地戦略が成功の鍵。
保険診療メインのクリニックに勤務しながら、週末だけ自由診療専門クリニックでバイトする「ダブルワーク型」でキャッシュを最大化する若手も増えています。
7位：公認会計士
監査・IPO支援・M&Aアドバイザリーを担う数字のプロ。
Big4監査法人のシニアスタッフで年収900万円前後、マネージャーに昇格すると1,200万円超えが一般的。
独立開業後は顧問料＋スポット支援で年商3,000万円クラスも珍しくありません。
国際資格（USCPA）を追加取得しておくと、外資系企業やPEファンドからのヘッドハントが激増し、ドル建て報酬で収入を多角化できます。
8位：コンサルタント
戦略・IT・人事など領域は多岐にわたりますが、共通するのは「課題を特定→解決策を提案→実行支援」というプロセス。
新卒2年目で800万円、シニアコンサルで1,500万円超え、パートナーになると年収3,000万～1億円レンジが現実味を帯びます。
分析力とプレゼン力が鍛えられるため、卒業後にCXO（経営幹部）として転職するルートも王道。
成果報酬型プロジェクトを多数担当すれば、基本給とは別にインセンティブボーナスでガッツリ稼げる点が大きな魅力です。
9位：システムエンジニア
要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して担当できるフルスタック型は引く手あまた。
平均年収500万円台ですが、金融・通信など高単価プロジェクトの技術責任者になれば1,200万円を突破。
クラウド（AWS／GCP）とセキュリティ資格を組み合わせることで単価を引き上げるのがトレンド。
副業でスタートアップの技術顧問を受け持つと月30～50万円の追加収入も狙えます。
10位：AIエンジニア
機械学習モデルの開発・運用・MLOpsまでを担うスペシャリスト。
Pythonと深層学習フレームワークに堪能な20代でも年収700万円が射程圏内。
自社サービスへAIを組み込む企業が増え、「技術×ビジネス翻訳」ができる人材ほど希少価値が急騰。
Kaggleメダルや論文採択実績があると、海外リモート案件でドル建て報酬を獲得でき、為替差益も取り込めます。
11位：データサイエンティスト
統計解析・機械学習・ビジネス課題整理をワンストップで行う“21世紀の錬金術師”。
国内平均年収は600万～800万円ですが、外資系テック企業では1,500万円超えも。
需要が供給を大幅に上回るため、ポジションによっては選考前にサインオンボーナスが発生。
企業データの「可視化→価値化→収益化」をリードできれば、経営陣直下で働くチャンスも多く、ストックオプション付与で“夢の億り人”の道が開けます。
12位：プロダクトマネージャー（PdM）
開発・デザイン・ビジネスを統合し、プロダクトの方向性を決める“司令塔”ポジション。
国内SaaS企業では1,000万円ラインが一般的で、IPO前スタートアップならストックオプション込みで数億円規模のエグジットも。
ユーザー行動の分析を起点に、利益を最大化する機能開発を決断できる意思決定力が命。
元エンジニアや元マーケターがキャリアチェンジしやすく、市場価値を一段押し上げる“ブースト職種”です。
13位：インフラエンジニア
サーバー・ネットワーク・クラウド基盤を24時間365日支える縁の下の力持ち。
オンプレ時代は夜間勤務が当たり前でしたが、クラウド移行によりリモート監視が増え、働きやすさが向上。
金融や官公庁の大規模案件で年収900万円、クラウドアーキテクトに上がると1,300万円超え。
マルチクラウド設計ができると指名案件が途切れず、副業で月50万円を上乗せする人もいます。
14位：経営企画
中期経営計画の策定から資本政策、M&A検討まで担う“社内コンサル”。
上場企業の課長クラスで年収1,000万円。
ファンド傘下企業や急成長ベンチャーに飛び込めば、CFO候補としてストックオプションをもらえるケースも多数。
数字と戦略を結び付けるポジションゆえ、コンサル出身者や公認会計士がキャリアシフトして大幅年収アップを果たしています。
15位：MR（医薬情報担当者）
新薬やジェネリック薬を医療機関に提案し、処方促進を図る営業職。
外資系メーカーでは年収1,000万円超えがスタンダードで、成果連動のクオーターインセンティブが爆発力の源。
薬機法や最新医療知識のアップデートが必須ですが、その学習が直接“処方シェア”に反映されるため努力と報酬が直結。
医師との人脈ができれば、キャリア後半で医療系スタートアップに参画する選択肢も広がります。
16位：プロジェクトマネージャー（PM）
数十人～数百人規模の開発チームを率いて納期・品質・コストを管理する重責ポスト。
大規模SIerで年収1,200万円、コンサル系SI部門なら1,500万円ラインも到達可能。
リスク管理能力が高いPMはフリーランス市場で月単価200万円超を提示されることも珍しくなく、短期案件を回すだけでサラリーマン年収を軽く超えます。
PMBOKやPMP資格で箔を付けると、海外案件での指名率がアップします。
17位：UXデザイナー
ユーザー体験を設計し、サービスの継続利用を促すデザインチームの要。
国内平均は600万円台ですが、海外リモート案件が主戦場になると年収1,200万円も狙えます。
プロダクトKPIを上げる「データドリブンなデザイン提案」ができる人材は希少で、意思決定に直結する存在として経営陣から厚遇される傾向。
FigmaやProtopieなど最新ツールを駆使し、検証サイクルを高速で回せることが高単価のカギです。
18位：動画配信クリエイター
YouTubeや配信プラットフォームでコンテンツを公開し、広告収入と企業案件でマネタイズ。
再生数×広告単価のストック収益に加え、ライブ配信のスーパーチャット、グッズ販売、ファンクラブ会費など多彩なキャッシュポイントが魅力。
トレンドを読むマーケセンスと継続投稿が成功の分水嶺。
編集外注やスタッフ雇用で“動画制作チーム”を組めば、1人あたりの作業時間を減らしつつ複数チャンネル展開で収入を指数関数的に伸ばせます。
19位：ネットショップ運営者
仕入れ・撮影・販促・発送までECビジネスを一手に引き受ける“現代の行商人”。
プラットフォーム手数料の最適化と自社サイトへの顧客囲い込みで粗利率30％超を目指せます。
無在庫ドロップシッピングや3PL活用で固定費を抑え、SNS広告で販路を拡大するのが王道。
リピート率を高めるCRM設計次第で月商1,000万円規模へスケール可能です。
20位：アフィリエイトブロガー
検索流入やSNS流入を狙い、自サイト経由で商品が購入された際の成果報酬を得る“デジタル営業マン”。
SEOキーワード選定と高CTRのセールスライティングが武器。
初期は無収入期間が長いものの、ヒット記事が量産できればストック型収入で月100万円超えも狙えます。
近年は音声や動画を組み合わせたマルチメディア記事が伸びやすく、アルゴリズム変動リスクを分散できるのが強みです。
男性が年収アップを狙えるトップ20職種
厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」をベースにしつつ、市場トレンドと実際の転職事例を掛け合わせ“男性が特に稼ぎやすい20職種”を抽出しました。
航空・医療・法律など王道の高収入に加え、ここ数年で急浮上したIT・データ系まで幅広く網羅しています。
学歴や資格のハードルは高いものの、クリアできれば30代で年収1,000万円越えが現実になる職種ばかり。
将来の選択肢を拡げるためにも「興味を持ったら早めに準備」を合言葉にチェックしてみてください。
1位：航空機操縦士（パイロット）
世界中を飛び回るダイナミックな仕事で平均年収は1,593万円。
大手航空会社では機長昇格後に2,000万円台へ到達し、国際線手当・深夜手当だけで年収が300万円近く上乗せされるケースもあります。
訓練段階から高額な費用と長時間のシミュレーター実習が必要ですが、航空大学校や自衛隊ルートなど奨学金制度を利用すれば負担を抑えられます。
リタイア後は教官や運航管理者へキャリアチェンジしやすく、長期的に“空のプロ”として安定収入を得られるのも魅力です。
2位：医師
国家資格を要するがゆえに供給が限定的で平均年収は1,355万円。
総合病院勤務で経験を積んだ後に自由診療クリニックへ転身すると、歩合給が跳ね上がり30代で2,000万円を狙えるフィールドが開けます。
外科・整形外科・麻酔科など手技の専門性が高い領域は手当も厚く、独立開業で“院長プレミアム”が上乗せされるケースも多数。
医局人事から抜け出してフリーランスドクターとして非常勤を組み合わせれば、勤務日数を減らしつつ年収をキープする働き方も可能です。
3位：大学教授
研究・講義・学会活動を通じて社会へ知見を還元するアカデミアのトップポスト。
平均年収1,079万円に加え、科研費や企業との共同研究費が副収入となるため、実質的な手取りはもう一段上がります。
終身在職が主流のため雇用安定性が高く、退職金や共済年金も厚待遇。
近年は大学発ベンチャー創設に関わる教授が増えており、株式上場時にキャピタルゲインを得て“一気に億超え”の例も珍しくありません。
4位：法務従事者（弁護士）
企業法務・M&A・訴訟対応を行う弁護士は平均年収951万円。
外資系法律事務所のアソシエイトで1,500万円、シニアアソシエイトで2,000万円越えが一般的で、成果に応じたインセンティブボーナスも支給されます。
AI契約レビューツールの台頭で単純業務は自動化される一方、複雑なクロスボーダー案件やESG関連法務の需要が急増。
専門領域を尖らせ、海外LL.M.を取得しておくと、報酬通貨がドル建てになるなど収益ポテンシャルが跳ね上がります。
5位：大学准教授
教授の一歩手前に位置し、研究室の実務を回すハブ的存在。
平均年収は869万円ですが、科研費代表者になれば研究補助員の雇用も可能で、マネジメント経験が豊富に積めます。
ポストが任期制の場合でも複数大学を転々とすることでネットワークが拡大し、企業顧問や公的委員会への招聘が増加。
そうした委員報酬が年間数百万円規模になるケースもあり、サブ収入の面でも侮れません。
6位：歯科医師
自由診療（インプラント・審美）比率を高めることで収益をコントロールしやすく平均年収851万円。
都市部駅近で夜間診療を取り入れると月次売上1,000万円を突破し、開業3年で年収2,000万円超の事例も。
歯科衛生士・技工士とチーム制を敷くことで施術数を最大化できるため、人材マネジメント力が報酬に直結します。
リタイア後は訪問歯科や学校歯科医へ転身し、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる点も特徴です。
7位：公認会計士
監査・IPO支援・M&Aデューデリジェンスを担う数字のスペシャリストで平均年収900万円前後。
Big4監査法人のマネージャー昇格で1,200万円、シニアマネージャーで1,500万円が視野に入ります。
PEファンドやスタートアップCFOへキャリアアップすると、基本給＋ストックオプションで1億円級のエグジットも夢ではありません。
USCPAやCFAとのダブルライセンスがあるとクロスボーダーM&Aで引く手あまたになり、日米双方から報酬を得るケースもあります。
8位：投資銀行バンカー
M&Aや資金調達をサポートする金融エリートで新卒1年目から年収700万円超え。
30代でディレクターに昇格すると基本給2,000万円＋ボーナス数千万円という破格の世界が待っています。
案件成功時のディールボーナスが青天井で、年間報酬が億単位に到達することも。
激務で離職率は高いものの、得たスキルとネットワークで事業会社CFOやPEファンドに転身し、さらにキャリアを伸ばす王道ルートが確立しています。
9位：プラントエンジニア
石油・化学・発電所など巨大プラントの設計から建設、メンテナンスまで指揮する重厚長大ビジネスの要。
海外案件を担当すれば年収1,000万円＋外貨建て日当が支給され、現場手当だけで年収が200万円近く上がるケースも。
高温・高圧環境での安全管理スキルが必須なため、熟練技術者ほど報酬が上がる“経験値報酬型”の職種です。
カーボンニュートラル対応で既存プラントのリプレース需要が旺盛で、今後10年以上は高単価案件が続く見込みです。
10位：デリバティブトレーダー
金融商品の価格変動を読み、オプションや先物を武器に利益を最大化する“マーケットの猛者”。
国内メガバンクディーリング部門で年収1,200万円、外資系投資銀行ではベース給2,000万円＋インセンティブが一般的。
リスクテイクに応じたボーナス比率が高く、クォーター単位の成績次第で年収が半減・倍増するシビアな世界です。
量子コンピューティングやAI予測モデルを活用できる統計スキルがあると、トレーディング手法の差別化でさらに稼ぎやすくなります。
11位：総合商社海外営業
エネルギー・食料・インフラなど国家規模プロジェクトをまとめるグローバルビジネスマン。
30代前半で年収1,000～1,200万円、駐在先ではハードシップ手当や現地住宅補助が加わり、実質手取りはさらに増えます。
資源価格変動が業績に直結するため、リスクヘッジ力と交渉力が重要。
産油国や新興国インフラ案件を経験すると、退職後にPEファンドやベンチャーに招かれるケースも多く、キャリアの伸びしろが大きい職種です。
12位：建設プロジェクトマネージャー
高層ビルや複合商業施設の建設を工程・コスト・安全面から統括し、ゼネコンの利益を左右するキーマン。
大規模案件担当で年収900～1,100万円、海外プラントと兼務すれば1,300万円も視野に。
一級建築士や施工管理技士の資格に加え、英語での折衝ができると報酬テーブルが一段上がります。
20～30年スパンの街づくりに携わる“達成感”と“高収入”を同時に得られる、建築系キャリアの頂点に立つポジションです。
13位：ITセキュリティアーキテクト
サイバー攻撃が社会問題化する中、企業インフラを守る最前線のスペシャリスト。
国内大手では年収1,000万円、外資系では1,500万円が一般的で、脆弱性診断やIncident Responseの緊急対応手当が上乗せされます。
クラウド時代に欠かせないゼロトラストやEDR設計の知見があると、フリーランス案件で月単価150万円以上を提示されることも。
海外カンファレンスでの登壇実績があると指名が集中し、講演料や執筆料で副収入も期待できます。
14位：フルスタックブロックチェーンエンジニア
スマートコントラクト開発からDeFiプロトコル設計まで担う次世代エンジニア。
SolidityやRustに精通するタレントは希少で年収1,200万円ラインがスタート地点。
トークン報酬やコミュニティ運営によるガバナンストークン報酬が加わると、暗号資産高騰時に一気に資産が数億円規模になる例も。
国境を越えて働ける完全リモート環境が主流で、生活コストの低い地域に住みながらドル建て報酬を得る“地理的アービトラージ”も実現できます。
15位：インダストリアルデザイナー（自動車）
次世代EVや自動運転車の外装・内装を手がけるクリエイター。
国内自動車大手で年収800～1,000万円、海外高級車メーカーに転身すれば1,500万円超えも。
コンセプト段階から量産設計まで関与できるため、ブランドの顔を作る責任と達成感が大きい職種。
デジタルクレイやVRプロトタイプを使ったモデリングスキルがあると、サプライヤーやスタートアップからの副業オファーで年収を上乗せできます。
16位：建築意匠設計（ゼネコン）
都市のランドマークをデザインし、図面に落とし込む“建築界の司令塔”。
国内ゼネコンの主任クラスで年収900万円、海外プロジェクト経験者は1,200万円台へ。
BIMやCADマネジメントを駆使して設計から施工まで一気通貫で監修できると、追加でプロジェクトボーナスを獲得できるケースも。
環境配慮型ビルの設計需要が高まる中、LEEDやCASBEE資格を持つと単価がさらにアップします。
17位：PEファンド投資プロフェッショナル
事業会社への投資を通じて企業価値を引き上げ、Exitでリターンを得るハイリスク・ハイリターン職。
アソシエイトでベース給1,500万円＋キャリードインタレスト（成功報酬）。
案件が成功すると数千万円～数億円の分配金が入るため、短期間で資産形成したいハイキャリア男性に人気。
投資銀行・コンサル出身者が多く、デューデリジェンスと企業再生の両スキルが求められます。
18位：戦略コンサルタント
経営課題を特定し、実行計画を描く“企業の頭脳”。
シニアコンサルタントで年収1,400万円、マネージャーで2,000万円を超え、プロジェクト利益のレベニューシェアも得られます。
生成AIの業務活用やサステナビリティ戦略など新テーマが続々と生まれ、課題発見力×アイデア実行力の両輪を備えた人材は爆発的に需要が増加。
業界横断的なネットワークが構築できるため、クライアント企業への役員転身ルートも王道です。
19位：高級車ディーラー営業
フェラーリやポルシェなど高単価車両を扱い、1台売るごとの歩合給が大きい“ラグジュアリー営業”。
固定給は400万円程度でも、年間30台売ればインセンティブで1,000万円超えが可能。
プレミア顧客とのパイプが太くなると、紹介だけで成約が決まる“リピートスパイラル”が生まれ、安定的に高収入を維持できます。
納車イベントのプロデュースやSNSでの情報発信を組み合わせてブランド価値を高めることが成功の鍵です。
20位：SRE（Site Reliability Engineer）
大規模プラットフォームの可用性を維持し、トラフィック急増にも耐えうるシステムを設計・運用する“裏方ヒーロー”。
海外リモート案件では年収1,300万円がスタンダードで、オンコール対応手当が別途支給。
インフラ自動化（IaC）とObservabilityの最新知見をアップデートし続ける必要がありますが、習得したスキルは“どの業界でも通用”する汎用性の塊。
DevOps文化が浸透するほど需要が伸びるため、今後5～10年は売り手市場が継続すると見込まれています。
女性が年収アップを狙えるトップ10職種
ライフイベントとキャリアアップを両立させたい女性にとって「稼げる仕事選び」は将来設計の生命線です。
厚生労働省の統計では依然として男女格差が残るものの、専門性とスキル次第で年収1,000万円を超えるロールモデルが続々と誕生しています。
ここでは女性が特に収入を伸ばしやすい10職種をピックアップし、その魅力とキャリア戦略をたっぷり解説します。
「収入」「働きやすさ」「将来性」を軸に読み進め、自分の未来像と照らし合わせてみてください。
1位：医師
女性医師の平均年収は1,016万円でトップクラス。
特に美容皮膚科や婦人科など女性ならではの視点が活きる診療科では、患者の信頼を得やすく自由診療の歩合が跳ね上がります。
当直や夜勤を抑えて日勤主体のクリニックへ転身すれば、ワークライフバランスを保ちながら年収を維持できる点も大きな魅力です。
近年は復職支援プログラムや院内保育の整備が進み、結婚・出産後のキャリア中断リスクが低減。
医学的知識を活かしオンライン医療サービスやヘルステック企業の監修業務を副業にすれば、在宅ワーク×高収入という理想形も実現します。
ライセンスが国際的に評価されるため、海外勤務や国際学会での登壇を通じてドル建て報酬を得るステージも視野に入る、まさに“オンリーワン資格”です。
2位：大学教授
女性教授の平均年収は995万円で安定感抜群。
近年はジェンダー平等推進の流れから女性枠ポストが増え、採用チャンスが拡大しています。
講義・研究・社会貢献の三本柱で働きつつ、科研費や企業共同研究費が副収入となるため実質的な年収は四桁を上回るケースも。
夏季休暇や学会シーズンを利用して海外客員教授を兼務すれば、リサーチネットワークと報酬の両方を一気に拡大できます。
教授職は任期制が少なく、退職金や共済年金が手厚いという“公務員並み”の福利厚生もポイント。
研究成果をベースにスタートアップを立ち上げ株式上場でキャピタルゲインを得る“大学発ベンチャー”の成功例も増加中で、知的好奇心と収入を両立できる理想的な職種と言えるでしょう。
3位：法務従事者（弁護士）
女性弁護士の平均年収は955万円。
離婚・相続・労働問題など女性当事者が相談しやすい分野でニーズが高く、案件単価が上がる傾向にあります。
外資系法律事務所では働き方改革が進み、フレックスタイムやリモートワーク導入率が急上昇。
ライフイベント期に時短勤務へ切り替えやすい一方、難度の高いクロスボーダー案件でインセンティブを得れば年収2,000万円超えも可能です。
企業側と顧客側、両方の視点を理解するバイリンガル弁護士は希少価値が高く、海外LL.M.を取得すれば国際舞台で活躍のチャンスがさらに広がります。
また、リーガルテック企業への社外取締役就任やオンライン法律相談サービス監修など、多角的なキャッシュポイントを構築しやすいのも魅力です。
4位：航空機操縦士
女性パイロットは増加傾向にあるものの全体比率は依然1割未満で、希少価値の高さが平均年収852万円を支えています。
国際線クルーになると深夜手当・長距離手当が加算され、総支給1,000万円超えは珍しくありません。
長時間フライトや時差勤務など体力面のハードルはあるものの、最新の疲労管理システム導入でワークライフバランスは年々改善。
育児期間中は国内線限定に切り替えられる制度を整備する航空会社も増え、キャリア継続率が向上しています。
退役後は教官や運航管理者として空港に残る道が確立しており、専門知識を途切れさせずに高収入を維持できる点も大きな魅力です。
5位：歯科医師
女性歯科医師は平均年収851万円で、美容志向の高まりを受けてホワイトニングや矯正など自由診療の需要が急伸。
インビザラインやマウスピース矯正を取り入れれば治療単価が上がり、開業2年で年収1,500万円を達成するケースもあります。
週3～4診療＋オンライン相談という働き方が可能で、フレキシブルなシフト設計が育児中のドクターに好評。
歯科領域は患者とのコミュニケーションが治療の質を左右するため、共感力の高い女性ならではの傾聴スキルが差別化要素に。
クリニック経営をスケールさせたい場合は分院展開やデンタルエステ併設が王道で、マネジメント次第で月商3,000万円規模も射程圏内です。
6位：大学准教授
女性准教授の平均年収は約870万円。
教授より裁量が少ない分、研究に専念できる時間が多く、ワークライフバランスを取りやすい点が人気の理由です。
任期制ポストが多いものの、複数大学で共同研究を行えばプレゼンスが高まり、教授昇格や企業研究所への転身ルートを広げられます。
近年は研究費獲得支援やメンタリングプログラムなど女性研究者向けのサポート予算が拡充し、出産・育児ブランクをカバーできる制度が充実。
学会発表や論文投稿をオンライン化する動きが加速し、場所を選ばずに研究成果を発信できるため、家事・育児との両立もしやすくなりました。
7位：公認会計士
女性比率が2割強まで増えた公認会計士は平均年収900万円弱。
監査法人でスキルを磨いた後、上場準備企業やベンチャーCFOへ転身すればストックオプションで一気に資産を伸ばせます。
産休・育休後の復職率が高く、時短勤務や在宅監査体制も整備済み。
国際会計基準（IFRS）プロジェクトを担当すれば海外出張や外貨建て報酬で年収が跳ね上がるチャンスもあります。
フリーランス化して顧問先を増やし、オンライン会計ソフトを活用すれば場所を問わない高収入を実現できる、今注目の資格職です。
8位：システムエンジニア
システム開発の最前線で働く女性SEは平均年収500万円台ながら、クラウド・AI・セキュリティ領域に特化すると一気に1,000万円を狙える成長株です。
リモートワーク比率が高く、子育て中でもフル在宅＋フルフレックスを適用する企業が続出。
PythonやGoなど最新言語に堪能なエンジニアは、フリーランス転身で月単価120万円クラスを提示されることも。
コミュニティ登壇や技術ブログ執筆で情報発信を強化すれば、案件獲得スピードが格段に上がり副収入も拡大します。
ITスキルと英語力を掛け合わせて“クライアント折衝＋実装”の両輪を回せば、プロジェクトマネージャー昇格で年収はさらに上積み可能です。
9位：MR（医薬情報担当者）
女性MRはコミュニケーション力を活かしてドクターとの信頼関係を構築しやすく、外資系製薬会社では年収800～1,000万円がスタンダード。
学術情報提供と製品プロモーションを両立するため、薬学知識＋営業スキルのハイブリッドが求められます。
成果連動型インセンティブ制度がある企業では、四半期ごとにボーナス200万円超を手にするトッププレーヤーも。
産休・育休後に医療機器やヘルスケアIT企業へキャリアチェンジしやすく、業界内での横移動が年収アップの鍵となります。
オンライン面談が標準化したことで移動負担が減り、子育て世代でもトップセールスを維持しやすい環境が整ってきました。
10位：UXデザイナー
ユーザー体験設計を担うUXデザイナーは、プロダクトの改善インパクトが直接売上に結び付くため評価額が高く年収600～1,000万円レンジが一般的。
女性ならではの共感力がヒアリングフェーズで武器になり、ユーザビリティテストの精度を高めることで案件単価が上昇します。
SaaS企業を中心にフルリモート・時短勤務ポジションが拡大し、デザインツールがクラウド化したことで場所を選ばずに働ける点も魅力。
海外カンファレンスやデザインアワードで受賞歴を獲得すると、市場価値が跳ね上がりヘッドハントが殺到。
副業でスタートアップの顧問に就き、株式報酬を得る“エクイティ型報酬”を組み合わせれば、資産形成スピードが一気に加速します。
未経験でも年収を伸ばせるトップ10職種
「今のスキルに自信はないけれど、とにかく稼ぎたい！」という声に応えるため、学歴や職歴を問わずチャンスが広がる職種をピックアップしました。
ここで紹介する10職種は研修制度・資格取得支援・明確なインセンティブといった“伸びしろ設計”が整っているのが特徴です。
キャリアのスタートラインが遅くても、正しい戦略と努力で平均年収を大きく超える事例が多数あるので、ぜひ可能性を広げてみてください。
1位：管理的職業従事者（ベンチャー役員候補）
スタートアップや中小企業では成果に応じて役職が一気に上がる“抜擢文化”が根づいており、アルバイト入社から1～2年で取締役に就任した事例も珍しくありません。
平均年収は500～800万円ですが、ストックオプションが付与されれば上場時に数千万円のキャピタルゲインを得ることも可能です。
社長直下で経営課題に挑む過程でマーケティング・財務・人事を横断的に学べるため、スキルアップと収入アップを同時に実現できます。
ベンチャーの場合は業務マニュアルが未整備なことも多く、主体的に課題を発見・解決できる行動力が昇進の決め手。
「専門知識よりもやり切るスタンスを評価」する企業が多いので、学歴や職歴に自信のない人ほど狙い目です。
2位：保険営業
成約ごとに歩合給が加算されるビジネスモデルのため、未経験でもトップセールスになれば年収1,000万円を突破できます。
入社後は商品知識・契約手続き・コンサルティング手法を学ぶ研修が徹底しており、国家資格（FP・生保大学講座）の取得支援も手厚いのが特徴です。
成果と報酬がダイレクトに連動するためモチベーションを維持しやすく、勤務時間を自分で調整できる会社も増加中。
紹介制度を活用した“既契約者からの紹介ループ”を構築すると、契約単価が跳ね上がり収入が急上昇します。
ニーズヒアリング力とライフプラン提案力を磨けば、安定した顧客基盤を築きやすい職種です。
3位：不動産営業（売買仲介）
高額商品のため1件あたりの仲介手数料が大きく、月2～3件成約で年収は軽く800万円を超えます。
物件情報の取得から内見アレンジ、ローンシミュレーション、契約書作成まで一連の流れをマスターするには時間がかかりますが、OJTで習得できるため学歴は不問。
宅建資格を取れば手当が支給され、顧客からの信頼度も向上して成約率がアップ。
近年はYouTubeやInstagramを活用した物件紹介が主流になり、SNSマーケスキルがある営業ほどスピード出世しています。
成果連動型の歩合率を比較してから入社すると、同じ件数を売っても手取りが大きく変わるので要チェックです。
4位：企画事務（経営企画・営業企画）
未経験可のポテンシャル採用が多く、資料作成や市場分析を通じてビジネスの“数字感覚”を鍛えられる職種。
Excel・PowerPointを駆使したレポート作成スキルを磨けば、入社3年で年収500万円台へ到達するケースも珍しくありません。
市場調査やKPI設計をリードできるようになると、上場準備やM&Aプロジェクトに関与でき、年収が一段上がるステージに突入。
企画立案と実行管理の両面で結果を出すと、経営陣の右腕として重宝され、将来的に経営企画部長やCFOへ昇格する道も開けます。
簿記や統計検定の資格を取得しておくと、分析レポートの説得力が増し早期昇進につながります。
5位：総務・人事・法務など総合事務
バックオフィスの中核を担い、社内制度整備や労務管理を通じて会社経営を支えるポジション。
未経験でも社会保険手続きや給与計算の基礎を押さえれば実務デビューが可能で、社労士やビジネス法務の資格を取ると手当が支給されます。
近年は人事データのDX化が進み、タレントマネジメントシステム運用スキルが高い人材が引く手あまた。
生産性向上プロジェクトを成功させると評価が跳ね上がり、30代前半で年収600万円超えも射程圏内です。
社内横断的に情報が集まる部署なので、経営層との接点が増え、キャリアの幅が広がる点も大きなメリットです。
6位：建築・土木技術職（施工管理）
深刻な人手不足が続く建設業界では、未経験者を対象にした研修プログラムが拡充。
入社後に施工管理技士補からスタートし、実務経験を積んで国家資格（二級・一級施工管理技士）を取得すると年収は大幅アップ。
公共インフラや再開発プロジェクトを手がければ年収700万円に到達するケースもあります。
夜間作業や現場移動が多い分、現場手当・遠隔地手当が支給され、手取りベースが厚いのも魅力。
ICT建機やドローン測量の導入が進む中、デジタル技術に強い若手人材は早期に現場責任者へ抜擢されやすい状況です。
7位：Webコンサルタント
デジタルマーケティング支援会社が研修生採用を拡大し、未経験者でも広告運用やSEOをゼロから学べる環境が整っています。
運用型広告で月数百万円の予算を回せるようになると、クライアントからのコンサルフィーが高まり、年収は700万円超えが見えてきます。
資格よりも成果物が評価される世界のため、成功事例をポートフォリオ化すれば転職時に年収100～200万円アップが狙える点が大きな魅力。
Web解析士やGAIQなどの資格を取得すると顧客提案の説得力が増し、高単価案件を受注しやすくなります。
副業でアフィリエイトや自社ECを運営すれば、実践知見を得つつ収入の柱を増やせる“二刀流戦略”も有効です。
8位：Webエンジニア
プログラミングスクールや自治体主催のリスキリング講座を活用し、未経験から3～6か月で実務レベルのスキルを習得する人が急増中。
初年度は年収350～450万円でも、2年目でフレームワーク開発をリードできれば600万円、5年目でリードエンジニア昇格時に800万円を超える事例もあります。
学歴よりポートフォリオが重視されるため、GitHubでのアウトプットと技術ブログが転職の武器。
クラウド（AWS/GCP）やCI/CDを組み合わせたDevOpsスキルを追加すれば、フリーランス転身時の月単価100万円超が現実的です。
在宅×フレックス勤務が標準化しており、地方在住のまま東京水準の報酬を得られる“リモート格差改善”職種の代表格と言えます。
9位：長距離ドライバー
物流のライフラインを支える職種で、EC需要の拡大により慢性的な人手不足が続いています。
大型免許やけん引免許は入社後に会社負担で取得できるケースが多く、未経験でも月給40万円スタートが珍しくありません。
夜間割増・無事故手当が加算されると年収450～500万円に到達し、拘束時間に応じた手当でさらに上乗せも期待できます。
デジタコやドラレコの導入で安全管理体制が整備され、労働環境は年々改善傾向。
完全歩合制の“委託ドライバー”へ転向し、自分でルートを選べば月収70万円超えを実現するベテランドライバーもいます。
10位：Webライター／コンテンツマーケター
クラウドソーシングや副業プラットフォームで案件を獲得しやすく、実績ゼロから始めても月5万円程度の副収入を作りやすい入門職種。
取材記事やホワイトペーパーなど高単価領域へステップアップすると、文字単価5円超の案件も獲得可能で、専業なら年収500万円を目指せます。
SEOライティング・SEM広告運用・データ分析を組み合わせた“コンテンツマーケ”まで担当できるようになると、企業のオウンドメディア運営を一括受注し年収800万円超のフリーランスも。
執筆テーマを“法律・医療・金融”など専門領域に絞ると希少価値が高まり、継続案件が途切れず収入が安定。
時間と場所を選ばず働けるため、子育てや介護との両立にも強い職種です。
まとめ
ここまで総合TOP20＋男性20＋女性10＋未経験10＝60職種を一気に解説しました。
どの職種にも共通する成功要素は「専門性」「実績可視化」「継続的学習」の3点です。
まずは気になる分野の情報収集と小さなアウトプットから始め、“稼げる土台”を着実に固めていきましょう。
転職エージェントやリスキリング講座を活用すれば、未経験からでも軌道に乗るスピードが格段に上がります。
本記事をキャリア戦略の羅針盤として、理想の年収を手に入れる第一歩を踏み出してください。
