infpが仕事できないと言われる理由と向いてる仕事を解説

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infpの性格あるある!社会不適合と言われる理由

infp(仲介者)型は、内向的でありながら豊かな想像力を持ち、思いやりが深い性格です。その一方で、「現実的な環境」や「競争的な職場」に馴染むのが難しいと感じることがあります。以下では、infp型の主な性格特徴と、それが「社会不適合」と言われやすい理由を解説します。

タイプ 出現率(日本)
infp 全体 16.44%
infp-T 12.91%
infp-A 3.53%

理想主義に基づく柔軟な発想

infp型は「真理」や「善」を追求し、物事を理想的な視点で捉える傾向があります。抽象的なアイデアを生み出すのは得意ですが、具体的な手順やルーチン業務には興味を示しづらく、組織的な枠組みやマニュアル作業を「窮屈」と感じることがあります。

自己の価値観を優先する姿勢

infp型は自分の価値観や信念を非常に大切にします。そのため、会社のルールや上司の指示が自分の信念と食い違うと、「本当に納得できない限りはやりたくない」と感じることがあります。結果として、周囲から「融通が利かない」と見られる原因になりがちです。

感受性が高くストレスに敏感

他者の感情に共感しやすいinfp型は、人間関係や職場の雰囲気に強く影響を受けます。たとえば、厳しい叱責や競争的な環境では自分のペースを乱されやすく、パフォーマンスが低下してしまうことがあります。

短期集中型で長時間労働が苦手

infp型は高い集中力を発揮できる一方、長時間ひとつの作業を続けるよりも、「インスピレーションを得た瞬間」に一気に成果を出したいと考えます。そのため、黙々と同じルーチンワークを続けるのが苦手で、「怠けている」と誤解されることがあります。

infpが「仕事できない」と言われる原因

多くの職場では「効率的なタスク管理」「迅速な意思決定」「チームでの協調」が重視されます。しかし、infp型はその特徴ゆえに、以下のような理由で「仕事ができない」と評価されることがあります。

タスク管理と時間配分の難しさ

infp型は興味を抱いたアイデアやプロジェクトに次々と手を伸ばしがちで、結果として「同時並行タスクが増えすぎる」「締め切りを守れない」と見られやすいです。具体的には以下のような傾向があります:

  • 細部作業への抵抗感:データ入力や手順通りのドキュメント作成など、ルーティン業務を「退屈」と感じ、後回しにしがちです。
  • 締切管理の苦手さ:自由な発想を優先し、スケジュールを後回しにしてしまうため、プロジェクト全体の進行を遅らせるリスクがあります。
  • 過集中による燃え尽き:インスピレーションに駆られて一気に集中するものの、限界を超えて頑張りすぎた結果、急にモチベーションを失い、作業が止まることがあります。

感情的判断と職場環境への適応困難

infp型は自分や他人の感情を大切にするあまり、感情に基づいて優先順位を決めることがあります。その結果、以下のような問題が生じやすいです:

  • 優柔不断さ:複数の選択肢を公平に比較検討しようとするあまり、「どれが最適か」を決めるまでに時間がかかりがちです。
  • 正義感の強さ:職場の不公平やモラル違反に敏感すぎて「妥協したくない」と感じ、組織の都合にうまく合わせられないことがあります。
  • 競争的環境への苦手意識:成果主義やライバル同士を競わせるような文化にストレスを感じ、パフォーマンスが低下することがあります。
  • ストレス耐性の低さ:大きな音や強い圧力、人前での評価などに弱く、職場のプレッシャーが強いとパフォーマンスに悪影響が出ます。

infpに向いてる仕事20選

作家・ライター

infp型は豊かな想像力と言葉へのこだわりを持ち、自分の内面世界を文章で表現するのが得意です。物語やエッセイ、コラムなど、自分の感性や思想を自由に書き綴ることで、読者に共感や気づきを与えることができます。

カウンセラー・セラピスト

他者の感情に深く寄り添う能力があるinfp型は、悩みを抱える人の話をじっくり聞き、適切な言葉で支えを提供できます。クライアントの心情を理解し、自己実現をサポートする役割が向いています。

心理学者

人間の内面に強い興味を持つinfp型は、理論的な心理学の知識と共感力を合わせることで、研究や臨床実践において深い洞察を得ることができます。人間行動の背景にある動機や感情を把握し、科学的に分析する作業にやりがいを感じやすいです。

アートディレクター

クリエイティブなビジョンを持ち、細部にもこだわるinfp型は、デザイン全体のコンセプトを形にする役割で力を発揮します。チームと協力しながらも、自分の理想的な画風やメッセージを反映したビジュアルを提案できます。

グラフィックデザイナー

自分の感性をビジュアルに落とし込む能力が高いinfp型は、色彩やレイアウトでメッセージを伝える仕事が向いています。自分なりの美的感覚を活かし、ロゴや広告、ポスターなどのデザイン制作で満足感を得ることができます。

ソーシャルワーカー

社会的弱者や困窮する人々に寄り添い、環境改善を目指すinfp型は、ソーシャルワークの現場で心強いサポートを提供できます。彼らの共感力と理想主義を活かし、コミュニティや福祉機関で具体的な支援プログラムを企画・運営できます。

教師・教育者

生徒一人ひとりの個性に合わせた指導を大切にするinfp型は、学習意欲や自己表現を引き出す教育現場で生き生きと働けます。自由な発想を取り入れた授業やワークショップを通じて、生徒の成長を見守りながら教えることに喜びを感じます。

図書館司書

静かな環境で本に囲まれながら仕事をしたいinfp型は、図書館司書として利用者に適切な情報提供を行い、本の魅力を伝える役割が向いています。本の選定や閲覧会の企画など、内省的な作業にも集中できる職場です。

非営利団体職員

社会課題に取り組む活動に共感し、自分の価値観を仕事に反映したいinfp型は、NPOやNGOでボランティアコーディネートや広報活動に携わるとやりがいを感じます。組織のミッションを支え、人々に情報や支援を届けることがミッションになります。

編集者

文章を鋭く読み解き、著者の意図やメッセージを引き出すことが得意なinfp型は、編集者としてコンテンツの質を高める役割が向いています。細かな推敲や構成の工夫で読者に届きやすい文章を作り上げる作業に集中できます。

翻訳者

言語のニュアンスや文化背景に敏感なinfp型は、原文の持つ感情やメッセージを忠実に別の言語に移し替える翻訳の仕事が適しています。じっくりと原文を読み込み、言葉を選びながら異文化間の橋渡しを行うことに喜びを感じます。

イラストレーター

感性豊かで独自のタッチを持つinfp型は、イラスト制作で自分らしい世界観を表現できます。書籍の挿絵や広告用イラスト、キャラクターデザインなど、ビジュアルを通じてストーリー性を伝える仕事で能力を発揮します。

写真家

美しい瞬間や感情を切り取ることに情熱を持つinfp型は、写真を通じて人々の心を動かすことができます。風景写真やポートレート、ドキュメンタリーなど、自分の感性を反映した被写体選びや構図に没頭できる職業です。

Webコンテンツクリエイター

デジタル媒体で自分の考えや感動を伝えたいinfp型は、ブログ執筆や動画制作、SNS運用などを通じて情報発信する仕事が向いています。読者や視聴者との共感を大切にしながら、独自の視点でコンテンツを作り上げます。

音楽療法士

音楽の力で心を癒したいと思うinfp型は、クライアントの感情に寄り添いながら音楽を用いたセラピーを提供できます。歌唱や楽器演奏、音楽鑑賞を組み合わせたアプローチで、心身のバランス回復をサポートする役割を果たします。

環境保護活動家

自然や生態系への強い共感を持つinfp型は、環境保護団体で広報やプロジェクト立ち上げに関わると、理想を形にできます。フィールドワークや啓発キャンペーンで、大切なメッセージを人々に伝えることにやりがいを感じます。

ライフコーチ・コンサルタント

クライアントの内面に向き合い、自己実現や目標達成を支援するinfp型は、ライフコーチやキャリアコンサルタントとして活躍できます。対話を通じて個々の強みを引き出し、共に課題解決へ導く仕事に適性があります。

演劇・映像スタッフ

物語や演技、人間ドラマに惹かれるinfp型は、舞台や映像作品の制作現場で制作進行や脚本アシスタント、企画構成などを担当すると、自分の感性を反映した表現に携われます。チームで創造的な作品を作り上げる過程を楽しめます。

UX/UIデザイナー

利用者の心理や感情を大切にするinfp型は、ユーザー体験を設計するUX/UIデザイナーとして、直感的で心地よいインターフェースを生み出せます。共感を基にペルソナのニーズを分析し、デザインに落とし込むプロセスにやりがいを感じます。

ヨガインストラクター

心身のバランスを大切にするinfp型は、ヨガインストラクターとして人々の健康やリラクゼーションをサポートできます。自分自身の内面を深めながら、呼吸やポーズを通じてクラス参加者に安心感と癒しを提供する仕事です。

まとめ:infpの特性を理解して活躍しよう

「infp=仕事できない」という偏見は、彼らの特性を正しく理解していないことに起因します。確かに、ルーティン作業や長時間労働、競争的な職場環境では苦戦しやすい面もありますが、クリエイティブで柔軟な発想力や、他者に寄り添う共感力といった強みを活かせる職場では大きな力を発揮できます。

適切な環境を選び、タスク管理の工夫や感情のコントロール方法を学ぶことで、infp型は自分らしさを失わずに成果を上げられるようになります。まずは自身の特性を理解し、それを尊重してくれる職場やチームを見つけることが、infp型のキャリア成功への第一歩です。

この記事は日本mbti協会を参考に作られています。
参照:https://www.mbti.or.jp/

淵之上 航平
人材紹介事業部 事業部長
20代・第二新卒特化型転職サービス『よりそい転職』の事業責任者。CA歴7年以上。立ち上げメンバーとしてCA・RA両面の支援実績を持ち、スタートアップからメガベンチャー、大手企業まで幅広く担当。現在もトップコンサルタントとして年間数万人規模のキャリア支援に携わり、求職者と企業双方の成長をサポートしている。
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