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ENTJ(指揮官)は、集団を引っ張るリーダーシップに優れ、難題にも果敢に取り組む力強い性格です。
行動力が高く、物事を精力的に進める姿勢が大きな強みとなっています。
一方でプライドが高く、他者への配慮が苦手な面があり、失敗すると意外と簡単にモチベーションを失いやすいという短所もあります。
リーダーシップに優れている。
集団の目的を明確にし、メンバーを適材適所へ配置する能力があります。
難題にも果敢に挑み、自ら先頭に立ってプロジェクトを推進できる力強さを持っています。
行動力を活かし、アイデアをすぐに実践へ移せるため、周囲から信頼されやすいです。
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プライドが高く、他者への気配りが苦手。
失敗すると一気にモチベーションを失い、途中で諦めてしまう傾向があります。
自分の高い能力を当然のように周囲にも求めがちで、人間関係の摩擦を生みやすいです。
ENTJは強いリーダー志向と行動力を活かし、チームをまとめる力があります。
このような性格に対して、誠実で献身的にサポートしてくれる人がいれば、組織の士気が高まり、円滑に物事を進めることができます。
そのため、ENTJと最も相性が良いのは、相手を気遣いながらチーム全体を支える人です。
以下の3つの性格タイプは、ENTJの強みを補完しやすいため、良好な関係を築きやすいとされています。
ISFJ(擁護者)は高い献身性と誠実さを持ち、人間関係の細やかなフォローが得意です。
ENTJが率いるチームにおいて、タスクの抜け漏れを防ぎ、メンバー間のコミュニケーションを円滑にします。
ENTJは大きなビジョンを描きますが、ISFJが細部をしっかりサポートすることで、プロジェクトはさらに強固になります。
ENFJ(主人公)は共感力と社交性を併せ持ち、ENTJと似通ったリーダー志向を持っています。
両者は性格の大部分が共通しているため、初対面からシンパシーを感じやすく、協力体制を築くのが早いです。
ENTJは戦略を練る一方で、ENFJは人間関係を重視するので、お互いのバランスが取れたチーム運営が可能になります。
INTP(論理学者)は高い論理的思考力と知識欲を持ち、専門スキルでENTJをサポートします。
ENTJは大きな方針を決める際にINTPの示す深い洞察を頼りにできます。
議論を通じて新たなアイデアを生み出し、互いに尊重し合える関係を築きやすいです。
ENTJは集団行動を重視し、チーム全体で成果を追求する性格です。
そのため、一匹狼のように個別行動を好み、協調性に欠ける人とは価値観が大きく異なり、摩擦が生じやすくなります。
ISFP(冒険家)は自由で柔軟性が高い反面、計画やスケジュールに従うことを嫌います。
ENTJはチーム全体を管理するのを重視するため、ISFPのマイペースさがストレス源となりやすいです。
INTJ(建築家)はENTJと似た論理的思考を持ちますが、外向型と内向型の違いから判断や行動スピードに温度差が出ることがあります。
ENTJは迅速な実行を求め、INTJは慎重に検討するため、意思決定の過程で衝突が起きやすいです。
ISTP(巨匠)は自分のスタイルで黙々と物事に取り組むのが得意ですが、集団行動を重視するENTJとは根本的に行動原理が異なります。
ENTJはISTPの自由すぎる姿勢を組織にとって非効率と捉え、必要以上に介入してしまうことが多く、関係がぎくしゃくしやすいです。
以下の3つのタイプは、恋愛面でもENTJの価値観や行動スタイルを補完しやすいため、良好なパートナーシップを築きやすいとされています。
ISFJは献身的にパートナーを支え、ENTJが仕事で忙しいときには細やかな気配りをしてくれます。
ENTJは自分の理想を追求する傾向がありますが、ISFJはその行動を理解し、適切なタイミングでリマインドやサポートを行ってくれます。
ESFP(エンターテイナー)は楽しい空気を作るのが得意で、ENTJが緊張しがちな場面でも笑顔を引き出してくれます。
デート中の豊富なアイデアで刺激を与えてくれ、ENTJも気分転換しながらリラックスできます。
ENFJはENTJと同じ外向的リーダーシップを持ちつつ、共感力にも優れています。
ENTJが抱えるストレスを受け止めつつ、献身的に支えてくれるため、互いに安心して長期的な関係を築くことができます。
以下の2つのタイプは、恋愛において価値観や行動パターンが衝突しやすいため、関係を維持するのが難しいとされています。
ISFPは自由で束縛を嫌うため、ENTJが求める一体感や計画性のある関係に反発を感じやすくなります。
結果としてコミュニケーションがすれ違い、衝突が増えてしまうケースが多いです。
ESTJ(幹部)はENTJと同じくリーダー志向が強く、自分の意見を押し通す傾向があります。
お互いに妥協せず主導権を握ろうとするため、二人の間で意見がぶつかり続け、ストレスが溜まりやすくなります。
| 性格タイプ | 相性 | 関係性 |
|---|---|---|
| INTJ | ★☆☆☆☆ | 外向・内向の違いで意思決定に溝が生じ、しょっちゅう衝突する可能性が高いです。 |
| INTP | ★★★★☆ | 知的な趣味を共有でき、議論を楽しめるため、ストレスの少ない関係を築きやすいです。 |
| ENTJ | ★★★★☆ | 同じ価値観を共有し、互いに判断力が高いため、安定したパートナーシップが期待できます。 |
| ENTP | ★★★☆☆ | 会話が盛り上がる一方で、口論が激しくなりやすく、コミュニケーション次第で相手に主導権を握られることがあります。 |
| INFJ | ★★★★☆ | ロマンチックで従順な面があり、ENTJの良い心の拠り所になってくれます。 |
| INFP | ★★☆☆☆ | 価値観が大きく異なり、ズレを指摘するとINFPが落ち込みやすいため、関係が続きにくいです。 |
| ENFP | ★★☆☆☆ | 社交的すぎる一方で、ENTJの管理欲求と摩擦が生じやすく、小さな喧嘩が絶えません。 |
| ISTJ | ★★★☆☆ | 誠実で真面目ですが、ややユーモアに欠けるため交際中に物足りなさを感じるかもしれません。 |
| ESFJ | ★★★☆☆ | 思いやりがあり社交的ですが、友人関係も重視する性格ゆえに独占欲の強いENTJとはややズレがあります。 |
| ESTP | ★★☆☆☆ | 自分の意見を曲げず、ENTJが思い通りにいかないとストレスを感じやすくなります。 |
| ISTP | ★★☆☆☆ | 恋愛でも自分の時間を優先するため、常に一緒にいたいENTJとは摩擦が多くなります。 |
INFJ(提唱者)は長期的なビジョンを描くのが得意で、ENTJの目先を重視する姿勢とバランスが取れます。
チーム全体で大きなプロジェクトを進める際に、INFJの示す理想像がENTJの戦略に深みを与えます。
ISTJ(管理者)は誠実に業務を遂行する性格であり、ENTJの指示に従って確実にタスクをこなしてくれます。
ENTJはチームをまとめる際にISTJの安定感に安心感を覚え、効率的なプロジェクト運営が可能になります。
ENTJ同士はお互いのリーダーシップを尊重し、状況に応じて主導権を柔軟に渡し合えます。
組織運営においてお互いの強みを活かし合うことで、大きな成果を生み出しやすい環境を作り出せます。
ISFPは柔軟性が強く、計画に従うのが苦手なため、プロジェクトの進捗管理を重視するENTJとは価値観が合いません。
結果としてスケジュール通りに動かないことが、ENTJのストレス源になります。
ESTP(起業家)は個人プレーを好み、チームワークを重視するENTJとは衝突しやすいです。
ESTPが独断で動くと、ENTJは自分の計画が台無しになると感じてしまいます。
| 性格タイプ | 相性 | 関係性 |
|---|---|---|
| INTJ | ★★☆☆☆ | 戦略面で通じ合いますが、外向・内向の違いから判断スピードにズレが生じやすいです。 |
| INTP | ★★★★☆ | 高い専門知識でENTJをサポートし、チームで活躍できる頼もしい存在となります。 |
| ENTP | ★★★☆☆ | 知的刺激を与え合える反面、理解できないと否定的になるため、マネジメントに苦労することがあります。 |
| ENFJ | ★★★★☆ | 異なるマネジメントスタイルを学び合い、スキルを高め合うことができる良好な関係です。 |
| INFP | ★★★☆☆ | チームのために熱心に働くものの、自主的に動くのが苦手なため、ENTJはサポートに時間を割く必要があります。 |
| ENFP | ★★★☆☆ | 独創的なアイデアを持ちますが、マネジメント面では振り分けに迷うことがありつつ、コミュニケーションは良好です。 |
| ISFJ | ★★★★☆ | 組織全体を円滑に動かす力を持ち、互いに補完し合う関係を築けるため、相性は非常に良好です。 |
| ESTJ | ★★★☆☆ | 厳格さで集団をまとめますが、マネジメントスタイルがぶつかることがあり、摩擦が生じやすいです。 |
| ESFJ | ★★★★☆ | 社交性と思いやりを持ち寄り、チーム全体の士気向上に寄与してくれる存在です。 |
| ISTP | ★★☆☆☆ | 個人プレーが中心のため、ENTJと働き方が異なり、関係がぎくしゃくしやすいです。 |
| ESFP | ★★★★☆ | 明るくポジティブに業務に取り組み、ENTJの指示を前向きに受け止めるため、良好な同僚関係を築きやすいです。 |
参照:https://www.16タイプ診断.or.jp/
営業職は、ENTJのコミュニケーション能力と説得力を発揮しやすい仕事です。
チームで目標達成を目指しつつ、自らのリーダーシップで組織をまとめることで成果を上げやすい環境です。
営業マネージャーは、チームを統率しながら戦略を立てる役割です。
ENTJの意思決定力と行動力が活きるポジションであり、チーム全体を効率的に動かすことができます。
広告代理店では、多くのステークホルダーと連携しながらプロジェクトを進めるため、ENTJの調整力とリーダーシップが重宝されます。
クリエイティブなアイデアと戦略的思考を同時に活かせる環境です。
商品企画は、市場分析からアイデア立案、実際の開発までを俯瞰する仕事です。
ENTJは分析力と行動力を活かし、プロジェクトを成功へ導くことができます。
施工管理では、複数の工程を同時に把握し、関係者をまとめながらプロジェクトを進行させます。
ENTJの計画力と強い指導力が求められる仕事です。
事務職はルーティンワークが中心であり、あらかじめ決められた業務をこなすため、ENTJの挑戦心やリーダーシップが活かしづらいです。
医療事務は細かな手続きとデータ入力が主体であり、創造性や戦略的思考が求められにくい職種です。
ENTJには向いていないとされます。
データ入力は、一人で黙々と作業を続ける環境が多く、チームで成果を目指すENTJの性格とミスマッチが生じやすいです。
サービス職は顧客対応が主体ですが、マニュアル化された手順で動くことが多く、ENTJの自主性が発揮しにくい状況になりがちです。
販売職では、マニュアルに従った接客が中心で、大きな裁量を持って行動する機会が限られます。
ENTJは自身の意思決定力を活かせず、ストレスを感じることがあります。
ENTJは複数人で目標を共有しながら進める仕事で能力を発揮します。
チームワークを活かすことで、自身のリーダーシップが最大限に生きる環境です。
ENTJはコミュニケーション能力が高いため、さまざまな立場の人と連携する仕事が得意です。
営業やプロジェクトマネジメントのように関係者が多数いる業務が向いています。
ENTJは頭を使って戦略を立てるのが得意です。
データ分析や市場調査、戦略立案が重要な仕事では、その思考力を十分に活かせます。
ENTJはチームをまとめるのが得意ですが、一人で黙々と作業を続ける仕事は向いていません。
プロジェクト全体を俯瞰しながら動ける環境が求められます。
ENTJは新しい挑戦や意思決定を好むため、マニュアル通りに同じ業務を繰り返す仕事に適性がありません。
飽きやすく、モチベーションが続きにくい傾向があります。
ENTJは結果を数字で確認することでモチベーションを維持しやすいです。
評価基準があいまいで成果が実感しづらい仕事は、ストレスの原因になりやすいです。
ENTJは強いリーダーシップと自信を持って行動するため、頼りがいのある印象を与えます。
その結果、男女問わず好意を抱かれやすい傾向があります。
ただし、配慮が足りない言動が、時に冷たく感じられることもあるため、バランスが重要です。
ENTJは集団を統率し、戦略的に物事を進める能力があります。
チャレンジ精神が旺盛で、新しい課題に対して果敢に取り組む姿勢が特徴です。
プライドが高く、自分にも他者にも厳しい一方で、結果を出すためには努力を厭わない性格です。
ENTJは完璧主義の一面があり、他者の期待に応えようと責任を抱え込みがちです。
そのため、「自分だけが頑張っている」という認識ギャップから孤独を感じることがあります。
また、配慮が足りずに摩擦が生じるとストレスを感じやすいので、意識的に休息を取ることが大切です。
ENTJはリーダーシップと行動力を武器に、チームを率いて大きな成果を生み出せる性格です。
誠実で気配りができるISFJやENFJ、論理的なINTPとは相性が良好で、共に成長できる関係を築きやすいです。
一方で、個人行動を好むISFPや内向的すぎるINTJ、ISTPとは価値観のズレから衝突が生じやすく、注意が必要です。
仕事面では、チームで協調しながら分析や企画を重視するポジションでその強みが活きますが、ルーティンワークや一人作業が中心の職務はストレスの原因になります。
ENTJの相性を理解することで、恋愛や職場での人間関係をスムーズにし、より充実した日々を送る参考にしてください。
MBTIは、世界45カ国以上で導入されている国際規格準拠の性格検査です。公式サイトでは「16Personalitiesの診断はMBTIとは別物であり、INTPやENFPなどアルファベットでタイプを示す手法はMBTIを参考にしたものにすぎない」と明記されています。混同なさらないようご注意ください。