「ハタラクティブって本当に使えるの？」「やばいって噂は本当？」
そんな疑問を持つあなたのために、ハタラクティブの特徴や評判、口コミの実態を徹底解説します。
未経験から大手企業への転職を目指す方や、20代でキャリアに悩む方は必見！
この記事を読めば、ハタラクティブの強み・弱み、活用のコツまでまるわかりです。
ハタラクティブの特徴・仕組み
ハタラクティブは、20代の既卒・フリーター・大学中退など未経験者に特化した就職エージェントです。
運営は人材大手のレバレジーズ株式会社で、安心感とサポート体制の手厚さが高く評価されています。
登録者の約9割が20代で、累計10万人以上の支援実績を誇ります。
マンツーマンで担当者がつき、書類添削や面接対策、求人紹介から内定後の条件交渉まで徹底サポート。
掲載求人の8割以上が未経験歓迎で、内定率は80.4%。
LINEで気軽に連絡できるのも魅力です。
特徴①：未経験者・若手に特化した就職支援
ハタラクティブ最大の特徴は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど社会人経験が浅い20代の若手層に特化している点です。
登録者の90%以上が20代で、正社員未経験者も多く利用しています。
「新卒で就職できなかった」「バイト経験しかない」「学歴に自信がない」といった方でも、ポテンシャルや人柄を重視した求人を多数紹介。
キャリアに自信がない方も、専門のアドバイザーが親身に相談に乗り、適職診断やカウンセリングを通じて自分に合った仕事を見つけられるのが強みです。
特徴②：大手企業への就職実績が豊富
ハタラクティブを利用した内定先の86.5%が社員数1,000名以上の大企業という実績があります。
未経験からでも大手企業への転職が目指せるのは、ハタラクティブ独自の企業ネットワークと、若手のポテンシャル採用に積極的な企業との強いパイプがあるからこそ。
「大手は無理だと思っていたけど、ハタラクティブで内定をもらえた」という口コミも多数寄せられています。
中小企業の求人も豊富なので、自分に合った規模や業界を選びやすいのも魅力です。
特徴③：スピーディーな内定獲得と手厚いサポート
内定までのスピードが早いのもハタラクティブの大きな特徴です。
一般的な転職活動が2～3か月かかるのに対し、ハタラクティブでは最短2週間で内定が出るケースも。
担当者がマンツーマンで書類添削や面接対策、日程調整まで徹底サポートしてくれるため、転職活動が初めてでも安心。
また、LINEでのやり取りが可能なので、気軽に相談やスケジュール調整ができ、忙しい方にもピッタリです。
ハタラクティブの良い評判・口コミ
ハタラクティブには多くの利用者から高評価の口コミが寄せられています。
ここでは実際の体験談をもとに、特に多かった良い評判を詳しくご紹介します。
良い評判①：未経験・経歴に自信がなくても親身なサポートで安心
「バイト経験しかなくて不安だったけど、担当者が親身に相談に乗ってくれた」「ニートからの就職も諦めかけていたが、ハタラクティブの丁寧なカウンセリングで自信が持てた」など、未経験・経歴に自信がない方からの感謝の声が多数。
キャリアアドバイザーが一人ひとりの状況や希望をじっくりヒアリングし、強みや適性を引き出してくれるため、初めての転職活動でも安心して進められます。
「他社で断られたけど、ここは最後までサポートしてくれた」という口コミも多く、若手・未経験層から絶大な信頼を集めています。
良い評判②：未経験歓迎の求人が豊富で大手企業への内定率が高い
「紹介される求人のほとんどが未経験歓迎で安心」「大手企業の求人が多く、実際に有名企業から内定をもらえた」という声が目立ちます。
掲載求人の8割以上が未経験OKで、採用後の研修制度が整った企業も多いのが特徴。
「新卒で失敗したけど、ハタラクティブで大手に転職できた」「フリーターから正社員にスムーズに転職できた」など、経歴にハンデがある方でも大手企業への道が開ける点が高く評価されています。
良い評判③：手厚い書類添削・面接対策で内定率80.4%
「履歴書や職務経歴書の添削がとても丁寧」「面接対策や模擬面接で自信がついた」という口コミが多数。
ハタラクティブでは、書類作成から面接対策までマンツーマンで徹底サポート。
「メールの送り方や敬語の使い方まで教えてもらえた」「フィードバックが的確で、面接の合格率が上がった」といった声もあり、初めての転職活動でも安心して挑戦できます。
その結果、利用者の内定率は80.4%と非常に高い水準を誇ります。
ハタラクティブはやばい？悪い評判・口コミ
一方で、ハタラクティブには「やばい」「やめとけ」といったネガティブな口コミも存在します。
ここでは、実際に多かった悪い評判や注意点について詳しく解説します。
悪い評判①：30代以上や経験者には求人が合わない
「30代で登録したら紹介できる求人が少なかった」「管理職や専門職志望には物足りない」という声が見受けられます。
ハタラクティブは20代の未経験者向けに特化しているため、30代以上や職務経験豊富な方、ハイクラス転職を目指す方には求人の幅が狭く感じられることも。
このような場合は、リクルートエージェントやマイナビエージェントなど、より幅広い年齢層・経験者向けの大手エージェントを併用するのがおすすめです。
悪い評判②：最大手エージェントと比べると求人数が少ない
「リクルートやマイナビと比べると求人が少ない」「希望条件に合う求人が見つからなかった」という口コミも。
ハタラクティブは若手・未経験層に特化しているため、その分対象外の求人が多く、全体の求人数では最大手エージェントに劣る部分があります。
幅広い業種・職種やハイクラス求人を探したい場合は、他のエージェントと併用することで選択肢を広げることができます。
悪い評判③：担当者の質にばらつきがあり合わない場合も
「担当者が合わずストレスを感じた」「強引に求人を勧められてうざかった」という声も一部存在します。
これはどのエージェントにも共通する課題ですが、担当者との相性やコミュニケーションスタイルが合わない場合は、遠慮せず担当変更を依頼しましょう。
ハタラクティブでは担当変更が可能なので、違和感を感じたら早めに申し出ることで、より自分に合ったサポートを受けることができます。
ハタラクティブをおすすめする人・しない人
ハタラクティブはどんな人に向いているのか、逆におすすめできないのはどんな人かを整理しました。
自分が当てはまるかチェックしてみましょう。
おすすめの人：未経験・若手で正社員を目指す方
・第二新卒や既卒、フリーター、ニートなど社会人経験が浅い20代の方
・未経験から正社員として大手企業や安定企業に就職したい方
・手厚いサポートやマンツーマンの面接対策を受けたい方
・早く内定をもらって新しいスタートを切りたい方
・自分に合った仕事やキャリアを見つけたい方
このような方には、ハタラクティブの強みが最大限活かされます。
おすすめしない人：経験者・30代以上・管理職志望の方
・30代以上や職務経験が豊富な方
・ハイクラス求人や管理職、専門職を目指す方
・幅広い業界・職種から選びたい方
・すでにキャリアの方向性が明確な方
こうした方は、リクルートエージェントやビズリーチ、ASSIGN（アサイン）など他の大手エージェントを併用するのがおすすめです。
ハタラクティブの審査に落ちる人の特徴と対処法
ハタラクティブでは登録後に面談や求人紹介の審査が行われます。
ここでは、審査に落ちやすい人の特徴と、もし落ちてしまった場合の対処法を解説します。
審査に落ちる人の特徴
特徴①：年齢が対象外（30代以上）
ハタラクティブは20代向けサービスのため、30代以上の方は求人紹介を断られるケースがあります。
年齢が高い場合は、他のエージェントを検討しましょう。
特徴②：職務経験が豊富すぎる・管理職志望
即戦力やハイクラス求人を希望する場合、ハタラクティブの求人とはミスマッチになることが多いです。
経験者向けのエージェントを利用するのが賢明です。
特徴③：登録情報の不備や希望条件が厳しすぎる
登録時の情報に不備があったり、勤務地や職種、年収など希望条件が厳しすぎると、紹介できる求人がないと判断されることがあります。
条件を見直して再登録するのも一つの方法です。
審査に落ちた場合の対処法
対処法①：他の転職エージェントに登録する
リクルートエージェントやマイナビエージェント、ビズリーチなど、幅広い年齢層・経験者向けのエージェントを併用しましょう。
複数登録することで選択肢が広がります。
対処法②：登録情報や希望条件を見直して再チャレンジ
登録内容に不備がないか、希望条件が厳しすぎないかを確認し、必要に応じて修正して再登録してみましょう。
対処法③：直接問い合わせて相談する
ハタラクティブの問い合わせ窓口に連絡し、審査に落ちた理由や今後の対策を相談してみるのも有効です。
ハタラクティブで転職活動を成功させるコツ
ハタラクティブを最大限活用して転職を成功させるためのポイントをまとめました。
コツ①：希望条件は柔軟に、幅広く求人を検討する
最初から条件を絞りすぎず、幅広い業界や職種に目を向けることで、思わぬ良い求人に出会えることも。
担当者と相談しながら、自分の強みや適性を活かせる仕事を探しましょう。
コツ②：担当者とのコミュニケーションを密に取る
LINEやメールでこまめに連絡を取り、疑問や不安はすぐに相談しましょう。
担当者との信頼関係が築ければ、より自分に合った求人やサポートを受けやすくなります。
コツ③：書類や面接対策は積極的に活用する
履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接など、ハタラクティブのサポートは積極的に利用しましょう。
自分一人では気づけないポイントも、プロのアドバイスで大きく改善できます。
ハタラクティブで信頼できる担当者・エージェントの見極め方
転職活動の成否は担当者の質に大きく左右されます。
ここでは、信頼できる担当者を見極めるためのポイントを解説します。
ポイント①：親身に話を聞き、希望を尊重してくれる
一方的に求人を押し付けるのではなく、あなたの希望や悩みにしっかり耳を傾けてくれる担当者は信頼できます。
面談での印象や対応をよく観察しましょう。
ポイント②：求人のメリット・デメリットを正直に伝えてくれる
良いことばかりでなく、求人のリスクや注意点も率直に説明してくれる担当者は誠実です。
「この求人はあなたには合わないかも」と正直に言ってくれるかもチェックポイントです。
ポイント③：連絡が早く、レスポンスが丁寧
問い合わせや相談に対して迅速かつ丁寧に対応してくれる担当者は、信頼して任せられます。
連絡が遅い、雑な対応をされる場合は担当変更も検討しましょう。
併用すべき転職エージェントのタイプは「よりそい転職」
ハタラクティブだけでなく、他の転職エージェントも併用することで、より自分に合った求人やサポートを受けられます。
特に「よりそい転職」タイプのエージェントは、求職者に寄り添ったサポートが魅力です。
よりそい転職の強み①：隠れホワイト企業の求人が多い
大手には出回らない、働きやすい隠れホワイト企業の求人を多数保有。
ブラック企業を避けたい方や、職場環境を重視する方におすすめです。
よりそい転職の強み②：求職者に寄り添った面接サポート
一人ひとりの状況や希望に合わせて、面接対策や書類添削を徹底サポート。
不安な点や苦手な部分も、親身にアドバイスしてくれます。
よりそい転職の強み③：入社後の定着・活躍までフォローがある
入社後も定着やキャリアアップまでフォローしてくれるため、転職後のミスマッチや早期離職を防げます。
長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。
ハタラクティブに関するよくある質問（Q&A）
ハタラクティブの利用にあたって、よくある疑問や質問にお答えします。
Q1：ハタラクティブでは求人検索もできる？
はい、ハタラクティブでは求人検索が可能です。
ただし、応募には会員登録が必要で、非公開求人も多数あるため、登録して詳細を問い合わせるのがおすすめです。
Q2：ハタラクティブの利用に料金はかかる？
求職者は完全無料でハタラクティブを利用できます。
転職エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、サポートや面接対策もすべて無料です。
Q3：学歴が低くても利用できる？
ハタラクティブは学歴不問の求人が多く、「高卒」「専門卒」「中卒」「大学中退」など幅広い学歴の方が利用可能です。
学歴よりも人柄ややる気を重視する企業が多いので、学歴に自信がない方も安心して利用できます。
Q4：内定までの流れや期間は？
登録後、担当者との面談・求人紹介・書類添削・面接対策を経て、最短2週間で内定が出るケースも。
一般的には1～2か月で内定を獲得する方が多いです。
Q5：退会や担当変更は簡単にできる？
退会は担当者への連絡または申請フォームから簡単に可能です。
担当者との相性が合わない場合も、遠慮せず担当変更を依頼できます。
違約金なども一切かかりません。
【まとめ】ハタラクティブの評判と上手な活用法
ハタラクティブは、20代の未経験者やキャリアに自信がない方にとって、非常に心強い就職エージェントです。
大手企業への高い内定率や、マンツーマンの手厚いサポート、スピーディーな内定獲得など、若手・未経験層には大きなメリットがあります。
一方で、30代以上や経験者、ハイクラス転職を目指す方には求人が合わない場合もあるため、自分の状況に合わせて他のエージェントと併用するのがおすすめです。
担当者との相性やサポート体制を最大限活用し、希望のキャリアを実現しましょう。
