あなたに合う転職サイト診断
1. 性別を教えてください

1. 性別を教えてください
2. 年齢を教えてください
3. 入りたい企業に近いものをお選びください
16タイプ診断の中でも「性格悪い」とウワサされがちなタイプ、実はそんな単純じゃないんです!
今回はISTJ(管理者型)を例に、誤解されやすいポイントや性格の裏側、さらにイメージアップの対処法まで全力解説しちゃいます!
これを読めばISTJの新しい一面、きっと見えてくるはず…!?


ISTJの基本性格は、真面目さと誠実さがピカイチ!
責任感が強くて、何ごともきちんとやり遂げる職人気質な一面があります。
実用的な思考を持ち、地に足のついた安定志向が特徴。
安定感抜群だけど、時に「お堅い」「冷たい」と誤解されることも…。
ISTJといえば、きっちり物事を管理できるプロフェッショナル!
物事を曖昧にせず、「やるべきことは最後までやり切る!」といった強い意志が魅力です。
ちょっとやりすぎ?と思われるくらい完璧を追求する場面も。
人間関係では控えめ&堅実タイプ。
自分から積極的に距離を詰めることは少ないですが、一度心を開いた相手には誠実に向き合います。
でも「ちょっと距離感がある…?」と思われることもしばしば。
ISTJの行動基準は「ルールと実績重視」!
約束や規則を破るのは絶対NG。
行動も計画的で、「なんとかなるっしょ!」なノリにはなかなか乗ってくれません。
地味だけど超信頼できる、そんな価値観を持っています。
「ISTJは性格悪い?」なんて言われちゃうこともありますが、その背景にはこんなポイントが…!
全部が短所なわけじゃなく、むしろ裏を返せば長所にもなるんですよ!
自分のやり方を貫くタイプなので、他の意見がなかなか受け入れられません。
その結果「頑固だよね」と誤解されがち!
感情をあまり表に出さず、クールな印象。
「なんかドライ…」「本音が見えない」と言われることも。
とにかくルールは守る派!
自分にも他人にも厳しく、融通がきかないと受け取られることも…。
間違いや抜け漏れに気づきやすく、つい指摘しがち。
それが「否定的」「ダメ出しばっか」と言われる原因に。
「自分の計画が最優先!」な姿勢が、周りには「自己中心的」に映ることも。
協調より効率重視なところがポイント。
新しい人や環境に飛び込むのが苦手で、消極的に見えがち。
「ノリが悪い」と勘違いされることも。
気持ちを表情や言葉に出すのが得意じゃないので、壁を感じさせることも。
冷静だけど、誤解も生まれやすいです。
「新しいこと?いや、今までどおりで!」と安定を求めがち。
変化を受け入れるのが苦手なので「保守的すぎる」と思われることも。
理想が高く、周囲にも同じレベルを求める傾向。
「要求多すぎ!」と嫌がられることも。
グループワークで自分の意見を押し通しがち。
「譲る気がない?」と思われることも…。
常に冷静で感情を抑えがちなので、「冷たい人だなぁ…」なんて誤解も。
でも本当はただ冷静なだけ!
「どう思う?」より「どうすれば良いか」を考える論理派。
感情面が軽視されてると受け取られることも。
自分の考えに自信がありすぎて、知らず知らずのうちに偉そうな印象を与えることも…。
「何様!?」って思われないよう注意!
場のノリや雑談が苦手で「空気読めない」と言われがち。
真面目ゆえの愛すべきギャップ!
衝突があると譲らず徹底抗戦!
柔軟性を意識しないと「もう話したくない…」と思われる危険も。
ISTJの良さを最大限に発揮しつつ、誤解されないためにはコツがあるんです!
ちょっとした意識でイメージアップも可能なので、今日からぜひ実践を!
まずは「自分のやり方がすべてじゃない!」と一呼吸。
いろんな人の考えを取り入れる柔らかさを身につけることで、周囲からの印象もぐっと良くなります。
「うれしい」「ありがとう」「楽しい」など、シンプルなリアクションだけでもOK!
少しずつでも感情を伝えていくことで、グッと親しみやすくなります。
周りと歩調を合わせることを心がけたり、ちょっとしたユーモアを交えると、距離感が縮まりやすいです!
真面目なだけじゃないISTJの魅力、ぜひ伝えてみてください。
ISTJの真面目さや誠実さは、社会やチームの「縁の下の力持ち」。
ちょっと誤解されがちな面もありますが、正しく理解されれば唯一無二の存在感を発揮します。
自分らしさを大切にしながら、周りの人とのバランスも楽しんでみてください!
この記事は16Personalitiesを参考に作られています。
参照:https://www.16personalities.com/ja
MBTIは、世界45カ国以上で導入されている国際規格準拠の性格検査です。公式サイトでは「16Personalitiesの診断はMBTIとは別物であり、INTPやENFPなどアルファベットでタイプを示す手法はMBTIを参考にしたものにすぎない」と明記されています。混同なさらないようご注意ください。