ハイクラス転職を目指す方にとって、転職エージェント選びはキャリアの未来を左右する大切なポイントです。
今回は、話題のハイクラス転職エージェント「リメディ」の評判や口コミ、実際の利用者の声を徹底的に解説。
「やばい」「悪い」と言われる理由から、上手な活用法まで、気になる情報をたっぷりご紹介します！
リメディの特徴・仕組み
リメディは、ハイクラス層の転職支援に特化した転職エージェントです。
登録すると、ハイクラス転職に精通したキャリアアドバイザーが一人ひとりに担当として付き、書類作成から面接対策、企業との面談設定、入社準備まで一貫してサポートしてくれます。
東証プライム・スタンダード・グロース市場上場企業やコンサルティングファーム、ファンド、急成長スタートアップなど、一流企業の経営陣や人事から直接依頼を受けてスカウトを行うことも特徴です。
特徴①：ハイクラス求人に特化した圧倒的な案件力
リメディの最大の魅力は、15,000件以上のハイクラス求人を保有している点です。
外資系コンサルティングファームやM&A仲介会社、不動産ファンド、上場企業など、他のエージェントではなかなか出会えないレベルの高い求人が揃っています。
キャリアアップや年収アップを目指す方にとって、選択肢の質が非常に高いことが大きな強みです。
特徴②：業界経験豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポート
リメディには、外資系コンサルやM&A仲介会社、不動産ファンドなどで実務経験を積んだキャリアアドバイザーが在籍しています。
MARCH以上や国公立大学出身者が中心で、学歴・経歴ともにハイレベルな人材が揃っています。
実体験に基づいたリアルなアドバイスや、選考突破のための具体的なノウハウを提供してくれるため、安心してキャリア相談ができます。
特徴③：M&A・コンサル・不動産分野に圧倒的な強み
リメディは特にM&A仲介、コンサルティングファーム、建設・不動産領域への転職に強みを持っています。
大手M&A仲介会社で内定率45%という高い実績や、外資系コンサル出身のアドバイザーによる高年収オファーの獲得事例も豊富。
専門性の高い分野でキャリアアップを目指す方に最適なエージェントです。
リメディの良い評判・口コミ
リメディを実際に利用した方々からは、どのような良い評判が寄せられているのでしょうか。
利用者の声をもとに、リメディのメリットや強みを詳しくご紹介します。
良い評判①：ハイクラス求人の質と量が圧倒的！
リメディは、15,000件以上ものハイクラス求人を保有している点が高く評価されています。
紹介される企業は、UZABASE、日本M&Aセンター、ベイカレント、みずほ銀行、EY、PwC、サイバーエージェント、デロイトトーマツコンサルティングなど、一流企業ばかり。
「大手エージェントでは紹介されなかったレベルの求人を提案してもらえた」「選択肢の質が圧倒的に高い」といった口コミが多く、キャリアアップを本気で目指す方から絶大な支持を集めています。
良い評判②：M&A・コンサル・不動産転職に強い！
リメディは、M&A仲介やコンサルティングファーム、建設・不動産領域での転職支援において特に高い実績を持っています。
「M&A仲介会社の内定率が他社を大きく上回る」「外資系コンサルや戦略ファームの求人紹介が多く、担当も同業出身で話が早かった」など、専門性の高さと案件の質に満足する声が多数。
オファー年収1,000万円以上の実績や、難関企業への内定事例も豊富です。
良い評判③：ヘッドハンター・アドバイザーの質が抜群に高い！
リメディのキャリアアドバイザーは、外資系コンサルや不動産ファンド、M&A仲介会社など各業界のトップ企業出身者が中心。
「机上のアドバイスではなく、リアルな知見に基づいたサポートが受けられた」「学歴や経歴のレベルが非常に高く、相談していて説得力があった」といった口コミが目立ちます。
キャリア戦略を一緒に描いてくれる伴走感や、信頼できるパートナーとしての存在感が高く評価されています。
リメディはやばい？悪い評判・口コミ
一方で、リメディにはどのような悪い評判やデメリットがあるのでしょうか。
実際の利用者の声をもとに、注意点や気をつけたいポイントをまとめました。
悪い評判①：職歴や経験がないと求人紹介を断られることがある
リメディはハイクラス転職に特化しているため、一定以上の職歴や学歴が求められます。
「職歴や経験が足りないと求人の紹介を断られる」「経歴が基準に達していない場合は転職できない可能性がある」といった声があり、未経験や社会人経験が浅い方にはハードルが高いのが現実です。
自分の経歴に自信がない方は、全年代・未経験にも対応する大手エージェントを併用するのがおすすめです。
悪い評判②：ハイクラス以外の求人は少ない
リメディはハイクラス求人に特化しているため、販売職や事務職、年収レンジの低い求人はほとんど扱っていません。
「希望する求人が限られていてマッチしなかった」「幅広い職種を探したい人には向かない」といった口コミも。
求人数の多さや多様な職種を重視する方は、他の転職エージェントと併用することで選択肢を広げることができます。
悪い評判③：求人が首都圏に集中、地方求人はほぼなし
リメディの拠点は東京のみで、取り扱う求人も首都圏や都市圏が中心です。
「地方での転職を希望していたが、紹介できる求人がなかった」「都市部以外の求人が極端に少ない」といった声があり、地方での転職を考えている方には不向きです。
地方での転職を希望する場合は、全国対応の大手エージェントも検討しましょう。
リメディをおすすめする人・しない人
リメディの特徴や評判をふまえて、どんな人におすすめできるのか、逆におすすめしないのはどんな人かを整理します。
おすすめの人：ハイクラス転職を本気で目指す方に最適！
リメディは、ハイクラス企業や人気企業への転職を目指す方におすすめです。
十分な経歴や職歴を持ち、キャリアアップや年収アップを本気で目指したい方、業界経験豊富なアドバイザーによる質の高いサポートを受けたい方には最適なエージェントです。
M&A・コンサル・不動産分野でのキャリアアップを狙う方にも特におすすめできます。
おすすめしない人：未経験や地方転職希望者には不向き
一方で、未経験職種へのチャレンジや社会人経験が浅い方、地方での転職を希望する方にはリメディはあまりおすすめできません。
また、幅広い職種や年収レンジの求人を探したい方も、他のエージェントを併用することでより多くの選択肢を得られます。
リメディの審査に落ちる人の特徴と対処法
リメディはハイクラス転職に特化しているため、登録審査で落ちてしまうケースもあります。
ここでは、審査に落ちやすい人の特徴と、その場合の対処法を詳しく解説します。
審査に落ちる人の特徴
特徴①：職歴・学歴が基準に満たない
リメディはハイクラス求人を扱うため、一定以上の職歴や学歴が求められます。
社会人経験が短い方や、学歴がMARCH未満の場合は審査で落ちる可能性が高いです。
特徴②：転職回数が極端に多い・短期離職が多い
転職回数が多すぎる、または短期間での離職が続いている場合、安定性や信頼性を重視する企業から敬遠されやすく、審査に通りにくくなります。
特徴③：希望条件が現実離れしている
現状の経歴やスキルに見合わない高年収やポジションを希望している場合、マッチする求人がなく審査で落ちることがあります。
審査に落ちた場合の対処法
対処法①：大手総合型エージェントを併用する
リメディで審査に通らなかった場合は、マイナビエージェントやリクルートエージェントなど、全年代・未経験にも対応する大手エージェントを利用しましょう。
幅広い求人が揃っており、未経験やキャリアチェンジにも強みがあります。
対処法②：職務経歴書や自己PRを見直す
審査に落ちた原因が書類の不備やアピール不足の場合もあります。
職務経歴書や自己PRを見直し、実績や強みを具体的に記載することで、再チャレンジの際に通過率が上がることも。
対処法③：希望条件を現実的に調整する
希望年収やポジションが高すぎる場合は、現実的な条件に調整して再度チャレンジするのも有効です。
まずは現状のスキルや経験に見合った求人からステップアップを目指しましょう。
リメディで転職活動を成功させるコツ
リメディを最大限に活用して転職活動を成功させるためのコツを伝授します。
コツ①：経歴やスキルをしっかり棚卸ししておく
ハイクラス転職では、これまでの実績やスキルが厳しく問われます。
職務経歴書や面談時に自分の強みや成果を具体的に伝えられるよう、事前に棚卸ししておきましょう。
コツ②：担当アドバイザーと密にコミュニケーションを取る
リメディのアドバイザーは業界経験豊富なプロフェッショナルです。
希望条件やキャリアプランをしっかり伝え、疑問や不安は積極的に相談しましょう。
密なコミュニケーションが、より良い求人紹介や選考対策につながります。
コツ③：面接対策や条件交渉も遠慮なく依頼する
ハイクラス求人は選考基準も高いですが、リメディのアドバイザーは面接対策や条件交渉のノウハウも豊富です。
「自分一人では不安…」という場合も、積極的にサポートを依頼して内定獲得率を高めましょう。
リメディで信頼できる担当者・エージェントの見極め方
転職エージェント選びで重要なのは、信頼できる担当者に出会えるかどうか。
リメディで優秀なアドバイザーを見極めるポイントを押さえておきましょう。
ポイント①：業界経験や実績を確認する
担当者の経歴や業界経験を確認しましょう。
自分が希望する業界や職種に精通しているか、過去の転職支援実績が豊富かどうかが重要です。
ポイント②：ヒアリング力や提案力をチェックする
初回面談でのヒアリング力や、希望に合った求人提案ができるかを見極めましょう。
一方的な求人紹介ではなく、あなたのキャリアや希望をしっかり理解してくれる担当者が理想です。
ポイント③：レスポンスの速さやフォロー体制も大切
連絡のレスポンスが早いか、面接対策や条件交渉などのフォロー体制が整っているかも重要なポイントです。
信頼できる担当者は、転職活動をスムーズに進めるうえで大きな味方になります。
併用すべき転職エージェントのタイプは「よりそい転職」
リメディと併用するなら、求職者に寄り添ったサポートが魅力の「よりそい転職」タイプのエージェントもおすすめです。
よりそい転職の強み①：隠れホワイト企業の求人が多い
よりそい転職では、一般には公開されていない隠れホワイト企業の求人を多数保有しています。
働きやすさや福利厚生を重視したい方にぴったりです。
よりそい転職の強み②：求職者に寄り添った面接サポート
面接対策や書類添削など、求職者一人ひとりに合わせた丁寧なサポートが受けられます。
初めての転職や面接に不安がある方も安心して利用できます。
よりそい転職の強み③：入社後の定着・活躍までフォローがある
入社後も定着や活躍をサポートするフォロー体制が整っているため、長期的なキャリア形成を目指す方にも最適です。
リメディに関するよくある質問（Q&A）
リメディを利用する際によくある疑問や質問に、わかりやすくお答えします。
Q1：リメディの利用は本当に無料ですか？
はい、リメディのサービスは完全無料で利用できます。
求職者から料金を請求されることは一切ありません。
Q2：どんな人がリメディの審査に通りやすいですか？
MARCH以上や国公立大学出身、業界での実績や専門性がある方、ハイクラス転職を目指す十分な職歴を持つ方は審査に通りやすい傾向があります。
Q3：地方在住でもリメディを利用できますか？
リメディの求人は首都圏・都市圏が中心です。
地方での転職を希望する場合は、他の全国対応エージェントも併用するのがおすすめです。
Q4：リメディのアドバイザーはどんな人が多いですか？
外資系コンサルやM&A仲介会社、不動産ファンドなどのトップ企業出身者が多く、学歴・経歴ともにハイレベルなアドバイザーが揃っています。
Q5：リメディで年収アップは本当に実現できますか？
実際に「年収1,600万円→4,000万円＋ストックオプション」「450万円→1,080万円＋賞与280万円」など、年収アップの成功事例が多数あります。
【まとめ】リメディの評判と上手な活用法
リメディは、ハイクラス転職に特化した圧倒的な求人力と、業界経験豊富なアドバイザーによる質の高いサポートが魅力の転職エージェントです。
M&A・コンサル・不動産分野でのキャリアアップや年収アップを目指す方には特におすすめ。
一方で、未経験や地方転職希望者にはハードルが高い面もあるため、他の大手エージェントとの併用も検討しましょう。
自分のキャリアや希望に合ったエージェントを上手に活用し、理想の転職を実現してください！
