LCPO(主役体質)と相性の良い性格は?恋愛・仕事の相性も徹底解説

LCPO(主役体質)は、気づけば輪の中心!
華やかさと天性の存在感で、恋も仕事も主役になっちゃうラブタイプ。
そんなLCPOが本当に輝く相性や仕事のヒントを、とことん楽しく解説します!

目次

LCPO(主役体質)の特徴とは?

LCPO(主役体質)は、周囲の空気を一瞬で変える影響力の持ち主!
その場にいるだけで華やかさを振りまき、みんなの輪の中心に自然と立つ…それが主役体質の真骨頂です。
人に好かれる術も天性のもの。良くも悪くも組織やクラスの「空気」をつくるキーパーソンでもあります。

LCPO(主役体質)の長所

世渡り上手・人に愛されるという無敵の特技を持つのがLCPOの魅力!
クラスや会社で自然とリーダーやムードメーカーになっていたり、イベントの実行委員をやれば一気に華やかな場に!
「この人がいると場が盛り上がる!」と言われるスター性で、いつでもみんなの注目の的です。
お調子者タイプでもクール系でも、周囲を引き付けるオーラはピカイチ!

LCPO(主役体質)の短所

実はその裏で、孤独やギャップに悩みがちなのが主役体質の切ないところ。
みんなの前で見せる自分と本当の自分にズレを感じやすかったり、「ズル賢い」と思われやすい弱点も…!
無意識に周りを振り回しすぎて誤解されることもあるけど、それもLCPOの「天性」ならではです。

LCPO(主役体質)と相性が良い性格タイプは?

やっぱり主役体質には、テンションも波長も合う「特別なタイプ」がピッタリ!
LCPOが無敵に輝ける、ベストパートナーは誰?

LCPO(主役体質)と最も相性が良いのは「デビル天使」タイプ!

LCPO(主役体質)の勢いと温度感に、見事にハマるのがFAPO(デビル天使)タイプ!
最初はLCPOのペースに乗っかる形だけど、次第に2人だけの唯一無二の居心地良さが生まれる関係。
LCPOが弱みを見せられるようになると、さらに深い絆へとレベルアップします。

LCPO(主役体質)と相性の良い性格タイプは「敏腕マネージャー」「キャプテンライオン」など!

他にも、FARE(敏腕マネージャー)はLCPOの「お調子者」な部分を絶妙にコントロールしつつ惹かれていく好相性。
LAPE(キャプテンライオン)も、LCPOのペースに合わせつつ振り回されないタフさで、楽しく長続きできる存在!
どちらもLCPOに新しい刺激や安心感を与えてくれるので、毎日がハッピーな関係に!

LCPO(主役体質)と相性の悪い性格タイプは?

一見どんな人とも合いそうな主役体質だけど、やっぱり相性が合わないタイプも…。
とくに「似た者同士のぶつかり合い」には注意が必要です!

LCPO(主役体質)と相性が悪いのは「ロマンスマジシャン」タイプ

FCRO(ロマンスマジシャン)は、LCPOと同じく感性で動き、人たらし力が高いタイプ。
惹かれ合えば最強エンタメカップルになるものの、お互い「自分が一番可愛い!」タイプなので駆け引き合戦に!
単純なLCPOか、超恋愛巧者なFCROでないと続きにくい関係です。

LCPO(主役体質)と相性の悪い性格タイプは「ロマンスマジシャン」!

どちらも場をかき回すエネルギー型で、お互いの「自分主役!」が強すぎてガチンコ対決に発展しやすい!
楽しいけど疲れる…そんな関係になりやすいので、付き合うなら覚悟が必要かも!?


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LCPO(主役体質)に相性の良い職業

LCPO(主役体質)はその華やかさとムードメーカー力を活かせる仕事で、本領発揮!
みんなの中心でキラキラできる環境なら、やる気も成果も爆上がりです!

イベントプランナー・プロデューサー

文化祭の実行委員を任せたら一番輝くのがLCPOタイプ!
イベントや企画の中心になって動く仕事は、主役体質のカリスマ性と調整力がフル稼働。
大勢の人を巻き込みながら「最高に楽しい場」を作り出す天才です。

営業・広報・PR

世渡り上手で人たらしなLCPOは、外部との折衝やプレゼンも得意中の得意!
営業職や広報、PRなど「人に好かれてナンボ」の仕事で無敵の実力を発揮します。
自然と注目を集められるので、ブランドイメージアップにも貢献!

エンタメ・芸能関係

華やかなオーラと目立ちたがりパワーは、舞台やメディア、芸能関係で大開花!
MCやパフォーマー、YouTuberなど「主役ポジション」が求められる仕事はLCPOのためにあるようなもの。

リーダー職・マネジメント

組織の中でまとめ役やリーダーになると、周囲を巻き込むカリスマ性で組織全体の空気を良くできます。
明るく前向きな雰囲気づくりが得意なので、チームの士気アップにも貢献!

カウンセラー・接客業

人と話すこと、人を元気にすることが大好きなLCPOは、カウンセラーや接客業でも強みを発揮。
相手の気持ちに自然と寄り添い、明るいエネルギーを分け与えるヒーロー的存在になれます!

LCPO(主役体質)に相性の悪い職業

目立ちたがり屋なLCPOでも、どうしても苦手な職場もあります。
せっかくのスター性が埋もれてしまう環境には注意!

単調なルーティンワーク

毎日同じ作業を繰り返すだけの仕事は、LCPOのワクワク感やクリエイティビティが死んじゃいます。
変化や刺激が少ない環境は、モチベーションも続きにくいので要注意!

研究・分析系の職業

コツコツ地道な分析や、ひとりで黙々と取り組むタイプの研究職などは、LCPOの天性の魅力を活かしきれません。
みんなの注目が集まらない場所ではパワーダウン…!

裏方専業の仕事

完全に裏方で表に出ることがない役割は、LCPOのスター性が眠ったままに。
表舞台や人前に出ることがないと、自分らしさを発揮できずモヤモヤしやすいです。

細かいルールや上下関係が厳しい職場

ルールに縛られすぎる環境や、上下関係がガチガチの職場は、LCPOの自由さや柔軟性が封じ込められがち!
「自分流」で動けないとフラストレーションが溜まるタイプです。

成果主義が行きすぎてギスギスしている職場

お互いを蹴落とすようなギスギス環境や、成果だけを重視する職場はLCPOの「みんなと楽しく!」な気質と真逆。
人間関係が殺伐としていると本来の明るさやお調子者感も消えてしまいます。

LCPO(主役体質)に相性の良い仕事の特徴

主役体質が生き生きと働くためには、こんな仕事環境がピッタリ!
毎日が刺激的でワクワクできる場所を選んでほしいです!

みんなの前に出る機会が多い

発表やプレゼン、イベント運営など「みんなの視線を浴びられる」仕事は、LCPOのエネルギー源!
自分が主役になれる環境では、どんどん輝きを増していきます。

自由度が高くチャレンジできる環境

ルールや型にとらわれず、自分流に挑戦できる職場はLCPOの創造力をどこまでも伸ばします!
アイデアや提案が通りやすい会社なら、もう無双状態!

チームワークや人間関係が良い

みんなで協力して目標に向かう職場は、LCPOのムードメーカー魂が大活躍。
笑顔や会話が絶えない雰囲気だと、毎日が楽しくて仕方ないはず!

LCPO(主役体質)に相性の悪い仕事の特徴

せっかくのスター性が輝かなくなる職場や、自分らしさを封じ込められる仕事は、主役体質のLCPOにとって最大の鬼門!
どんな特徴がLCPOに合わないのか、しっかりチェックしておきましょう。

表舞台に立てない・裏方専業の職場

表に出る機会がまったくない裏方専業の仕事では、LCPOの魅力が埋もれがち。
主役体質のパワーが活かせず、本人もどこか満たされない気分になりやすいです。

決まりきった作業やルールが多い環境

毎日同じことの繰り返しや、ガチガチのルールに縛られる職場は、LCPOには窮屈すぎ!
自分の個性や創造性を発揮できないと、どんどんエネルギーが低下しちゃいます。

人間関係が冷たい・競争的な職場

みんながギスギスしていたり、個人主義でバチバチな職場はLCPOの「みんなでワイワイしたい!」本能と真逆。
打ち解けにくく孤立しやすいので、注意が必要です。

LCPO(主役体質)の相性に関するよくある質問

主役体質LCPOについて「これってどうなの?」という疑問を楽しく解説しちゃいます!
気になる人はぜひ参考にしてください!

LCPO(主役体質)はモテる?

もちろんモテます!
どこにいても注目される華やかさと、天性の愛されキャラで、恋多きタイプ。
気分屋な面もあるけど、本気で好きになった時のピュアさは最高の魅力です!

LCPO(主役体質)の特徴は?

輪の中心やみんなのリーダー的存在になりやすいのがLCPO。
世渡り上手で、人に気に入られる才能はピカイチ!
その裏で実は繊細に悩んでいたり、見せる自分と本音のギャップに苦しむこともあります。

LCPO(主役体質)は生きづらい?

明るく元気な主役体質だけど、そのぶん周囲の空気や人間関係に敏感。
みんなの期待に応えようと無理しすぎたり、目立つことで批判されたり…ちょっぴり疲れやすい一面も。
でも、その悩みも魅力の一部として愛してOKです!

まとめ

LCPO(主役体質)は、天性の存在感と華やかさ、みんなを巻き込むパワーで恋も仕事も人生の「主役」!
相性の良いタイプや職場を選ぶことで、もっともっと輝ける可能性が広がります。
自分の個性や直感を信じて、自由に楽しく主役人生を謳歌してください!

「MBTI®=16性格タイプ診断、または16Personalities」ではありません。

MBTIは、世界45カ国以上で導入されている国際規格準拠の性格検査です。公式サイトでは「16Personalitiesの診断はMBTIとは別物であり、INTPやENFPなどアルファベットでタイプを示す手法はMBTIを参考にしたものにすぎない」と明記されています。混同なさらないようご注意ください。

淵之上 航平
人材紹介事業部 事業部長
20代・第二新卒特化型転職サービス『よりそい転職』の事業責任者。CA歴7年以上。立ち上げメンバーとしてCA・RA両面の支援実績を持ち、スタートアップからメガベンチャー、大手企業まで幅広く担当。現在もトップコンサルタントとして年間数万人規模のキャリア支援に携わり、求職者と企業双方の成長をサポートしている。
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